In Verwaltung und im Militär teilen wir Führungslehre in zwei, sich ergänzende Bereiche. Hier gibt es einmal die Menschenführung und zum anderen die Sachtätigkeit / Truppenführung.
Die Menschenführung fokussiert sich auf Werte. Hier steht das Individuum im Mittelpunkt (Wer? Warum?). Es wird viel mit Psychologie, Motivation, Ethik, dem Menschenbild, Kommunikation, der Erziehung und Fürsorge bewirkt. In diesem Gefüge werden Teams geformt, Willen gestärkt und gegenseitiges Vertrauen gefestigt; Ein Code of Conduct bzw. Die Unternehmensphilosophie legt eine Wertebasis fest (siehe „Innere Führung“ im Einklang mit dem Grundgesetz; Staatsbürger in Uniform).
Währenddessen spricht die Truppenführung eher Prozesse an (Wie? Was?). Mithilfe der Planung, Taktik, Organisation, Logistik, Ausbildung und Technik werden Zahlen, Daten, Fakten gemanagt. Oberstes Gebot sind Ziele & Aufträge zu erfüllen, Ressourcen zu managen. Im Führungsvorgang findet der Führung – Der Prozess statt.
Merke Die moderne Wirtschaftswelt beschreibt diese Trennung mit Leadership (Menschen) und Management (Prozesse). Beide sind der Führungslehre untergeordnet. Denn er ist die Rahmenbedingung fürs erfolgreiche Zusammenspiel von Auftrag und Mensch; Gerade in einer Welt, die von den Begriffen VUCA zu BANI und BANI geprägt ist.