STATION WANDER

Das Spannungsfeld einer Führungskraft

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  1. Persönliche Werte und Erwartungen
  2. Die Erwartungen und Werte / Vorstellungen der Mitarbeiter
  3. Die Erwartungen der Organisation an eine Führungskraft
  4. Die Erwartungen der Gesellschaft

⇒ Bedürfnisse und Haltungen (lokal wie global) haben einen garantierten Einfluss auf mein Führungsverhalten

Bedürfnisse sind zudem Imperatoren? tbc

Referenz Die junge Führungskraft